2024-05-08@08:42:22 GMT
۴۶۶ نتیجه - (۰.۰۰۳ ثانیه)
جدیدترین‌های «مهاجرت پرستاران»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم. به گزارش مهر، آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستان‌های دولتی مبلغی در حدود ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع...
به گزارش خبرآنلاین، مشکلات پایان ناپذیر کادر درمان به ویژه در بخش دولتی، باعث شده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در بخش خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند. مهر در گزارشی نوشت: بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم. آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش...
مشکلات پایان ناپذیر کادر درمان به ویژه در بخش دولتی، باعث شده برخی از پزشکان و پرستاران، خدمت در بخش خصوصی را به ماندن در بیمارستان‌های دولتی ترجیح دهند. به گزارش مشرق، بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم. آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و...
بررسی‌ها نشان می‌دهد که بیش از ۸۰ درصد بستری‌ها در بیمارستان‌های دولتی صورت می‌گیرد، یعنی اینکه اغلب مردم به دلیل هزینه‌های سنگین درمان؛ ناگزیر به انتخاب بخش دولتی هستند و این در حالی است که شرایط ماندگاری کادر درمان در بیمارستان‌های دولتی تا حدودی سخت‌تر از بخش خصوصی است. به ناچار شاهد مهاجرت کادر درمان از بخش دولتی به خصوصی هستیم. آن طور که از اخبار و شواهد امر بر می‌آید، پرداختی مردم در بیمارستان‌های دولتی بین ۱۰ تا ۱۵ برابر کمتر از بخش خصوصی است. پرداختی و ویزیت متخصص یا فوق تخصص در بیمارستان‌های دولتی مبلغی در حدود ۱۵ هزار تومان است، در صورتی که اگر بیمار به متخصص و یا فوق تخصص در مطب رجوع کند، حدود ۲۵۰...
همایون سامه یح، با بیان اینکه بی‌توجهی به مشکلات پرستاران سلامت کشور را به مخاطره می‌اندازد، گفت: طی چهار سال گذشته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس چندین مرتبه جلسات مختلفی با مسئولان مربوطه در خصوص وضعیت معیشت پرستاران و مهاجرت آن ها برگزار کرد تا بتواند این مسئله را ریشه‌ای پیگیری کند. نماینده مردم کلیمیان در مجلس یازدهم با انتقاد از تورم حاکم در جامعه، ادامه داد: امروز تنها پرستاران و کادر درمانی گلایه مند وضعیت نامناسب حقوقی خود نیستند، شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که کارمندان، کارگران و سایر گروه‌های شغلی دیگر از کوچک شدن سفره‌های خود ناراضی هستند، امیدواریم تیم اقتصادی دولت اقدامی عاجلی برای حل مشکلات اقتصادی کشور داشته باشند تا حقوق دریافتی عموم جامعه کفاف مخارج...
به گزارش خبرگزاری مهر، همایون سامه یح، با بیان اینکه بی‌توجهی به مشکلات پرستاران سلامت کشور را به مخاطره می‌اندازد، گفت: طی چهار سال گذشته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس چندین مرتبه جلسات مختلفی با مسئولان مربوطه در خصوص وضعیت معیشت پرستاران و مهاجرت آنها برگزار کرد تا بتواند این مسئله را ریشه‌ای پیگیری کند. نماینده مردم کلیمیان در مجلس یازدهم با انتقاد از تورم حاکم در جامعه، ادامه داد: امروز تنها پرستاران و کادر درمانی گلایه مند وضعیت نامناسب حقوقی خود نیستند، شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که کارمندان، کارگران و سایر گروه‌های شغلی دیگر از کوچک شدن سفره‌های خود ناراضی هستند، امیدواریم تیم اقتصادی دولت اقدامی عاجلی برای حل مشکلات اقتصادی کشور داشته باشند تا حقوق دریافتی عموم...
به گزارش «نماینده»، همایون سامه یح در مورد وضعیت ناخوشایند پرستاران، گفت: طی چهار سال گذشته کمیسیون بهداشت و درمان مجلس چندین مرتبه جلسات مختلفی با مسئولان مربوطه در خصوص وضعیت معیشت پرستاران و مهاجرت آنها برگزار کرد تا بتواند این مسئله را ریشه‌ای پیگیری کند. نماینده مردم کلیمیان در مجلس یازدهم با انتقاد از تورم حاکم در جامعه، افزود: امروز تنها پرستاران و کادر درمانی گلایه مند وضعیت نامناسب حقوقی خود نیستند، شرایط اقتصادی به گونه‌ای است که کارمندان، کارگران و سایر گروه‌های شغلی دیگر از کوچک شدن سفره‌های خود ناراضی هستند، امیدواریم تیم اقتصادی دولت اقدامی عاجلی برای حل مشکلات اقتصادی کشور داشته باشند تا حقوق دریافتی عموم جامعه کفاف مخارج زندگی آنها را بدهد. عضو کمیسیون بهداشت...
فرارو- رئیس سازمان نظام پرستاری تقاضای جذب ۱۵ هزار پرستار را مطرح کرده و گفته است که ما با کمبود نیروی پرستاری در برخی از نقاط کشور به ویژه مناطق کم برخوردار مواجه هستیم. بر اساس آمار‌هایی که مقام‌های ارشد وزارت بهداشت مطرح می‌کنند، تعداد مراکز آموزش پرستاری، از ۳۰ مرکز قبل از انقلاب به ۲۱۰ مرکز در ۶۷ دانشگاه و دانشکده پزشکی رسیده است. در سال‌های قبل از انقلاب سالانه کمتر از ۱۰۰۰ نفر پذیرش پرستاری داشتیم که این رقم در سال ۱۴۰۲ فقط در کارشناسی پرستاری به ۱۰۵۰۰ نفر رسیده است و در تحصیلات تکمیلی شامل ۱۳ رشته کارشناسی ارشد ۱۰۰۰ نفر و در دکترای تخصصی ۱۱۵ نفر آموزش دیدند. به گزارش فرارو، با وجود رشد ایران در حوزه...
به گزارش صدای ایران از همشهری،با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است.ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲...
پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است. ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز ۱۲ تا ۱۴ میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه‌شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند. طی سال‌های اخیر شاهد چندین موج مهاجرت...
سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران گفت: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آنها باعث شده که خیلی از آنها اقدام به مهاجرت کنند. حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده‌اند، ۶ برابر حقوق یک پرستار فعال در ایران است. با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد. همشهری آنلاین در گزارشی نوشت: پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده...
با آن که کشور با کمبود ۱۰۰ هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود ۲۰ هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده‌اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد. به گزارش همشهری آنلاین، پرستاری، یکی از مهم‌ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می‌شود، طاقت پرستاران را بریده است. ساعت‌های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت‌ها و اضافه‌کاری‌های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر‌های همیشگی در پرداخت معوقه‌ها، کارانه‌های زیر یک میلیون تومان و حقوق‌های ناچیز...
یوسف رحیمی معاون توسعه و مدیریت منابع انسانی سازمان نظام پرستاری کشوردر گفتگو با خبرنگار سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا در رابطه با مشکل کمبود پرستار اظهار کرد: اخیراً خبر‌هایی مبنی بر استخدام ۲۵ هزار نفر نیروی جدید در بدنه وزارت بهداشت منتشر شد که از این تعداد معمولاً ۴۰ تا ۵۰ درصد نیروی پرستارا است؛ یعنی چیزی حدود ۱۰ هزار نفر پرستار استخدام می‌شوند. با این حال استخدام نیرو نمی‌تواند مشکل کمبود پرستار را حل کند باید فکری اساسی برای بهبود شرایط و معیشت پرستاران شود. وی ادامه داد: در مرحله اول باید وضعیت معیشت پرستاران را حل کرد که انگیزه کافی را برای ادامه کار در کشور داشته باشند؛ زیرا یکی از معضلات مهمی که اکنون با...
به همشهری آنلاین، سوده نجفی رئیس کمیته سلامت شورای اسلامی شهر تهران در رابطه با وضعیت سلامت در پایتخت، گفت: «هفته سلامت فرصتی برای بیان مسائل بهداشتی و درمانی به منظور افزایش و ارتقاء سطح سلامت شهروندان است که این هفته در سال ۱۴۰۳ از یکم تا هفتم اردیبهشت ماه با شعار سلامت خانواده و مردمی سازی سلامت برگزار می شود.» نجفی افزود: «سلامت یک حوزه وسیعی است که همه افراد را در برمی‌گیرد و نقش قابل توجهی در امنیت و توسعه پایدار دارد. از این رو توجه به این حوزه یکی از ضرورت‌های مهم است که باید در برنامه‌ها و سیاستگذاری‌های کلان کشور مورد توجه قرار بگیرد.» او افزود: «یکی از بارزترین نمونه‌های اهمیت سلامت شیوع ویروس کرونا بود...
یوسف رحیمی گفت: در حال حاضر با بحران واقعی در معیشت پرستاران مواجه هستیم. به گزارش مهر، وی ادامه داد: پرستار ساکن تهران با دو شیفت کار کردن فقط می‌تواند هزینه اجاره خانه را پرداخت کند و در معیشت روزانه خود دچار مشکل می‌شود. معاون توسعه سازمان نظام پرستاری افزود: هر روز ما شاهد این هستیم که بیمارستان‌های تهران خالی از پرستار می‌شوند، در واقع پرستاران یا تغییر شغل می‌دهند یا به مهاجرت روی می‌آورند. رحیمی بیان کرد: در حال حاضر وضعیت معیشت پرستاران اصلاً خوب نیست و با یک بحران واقعی در خصوص معیشت پرستاران روبرو هستیم که دولت هم به این نتیجه رسیده که باید توجه ویژه‌تری به پرستاران کند، امیدواریم که سال ۱۴۰۳ سال شکوفایی وضعیت معیشتی...
معاون توسعه ومنابع سازمان نظام پرستاری گفت: در حال حاضر با بحران واقعی در معیشت پرستاران مواجه هستیم. به گزارش مشرق، یوسف رحیمی افزود: وضعیت درآمدی پرستاران پاسخگوی هزینه‌های آنها نیست، طبق آمارهای رسمی و غیر رسمی که وجود دارد برای اجاره یک واحد آپارتمان به صورت میانگین در شهر تهران ماهیانه ۲۲ میلیون تومان باید اجاره پرداخت شود، در صورتی که درآمد یک پرستار ماهانه ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. وی ادامه داد: پرستار ساکن تهران با دو شیفت کار کردن فقط می‌تواند هزینه اجاره خانه را پرداخت کند و در معیشت روزانه خود دچار مشکل می‌شود. معاون توسعه سازمان نظام پرستاری افزود: هر روز ما شاهد این هستیم که بیمارستان‌های تهران خالی از پرستار می‌شوند، در واقع...
به گزارش خبرگزاری مهر، یوسف رحیمی افزود: وضعیت درآمدی پرستاران پاسخگوی هزینه‌های آنها نیست، طبق آمارهای رسمی و غیر رسمی که وجود دارد برای اجاره یک واحد آپارتمان به صورت میانگین در شهر تهران ماهیانه ۲۲ میلیون تومان باید اجاره پرداخت شود، در صورتی که درآمد یک پرستار ماهانه ۱۲ تا ۱۵ میلیون تومان است. وی ادامه داد: پرستار ساکن تهران با دو شیفت کار کردن فقط می‌تواند هزینه اجاره خانه را پرداخت کند و در معیشت روزانه خود دچار مشکل می‌شود. معاون توسعه سازمان نظام پرستاری افزود: هر روز ما شاهد این هستیم که بیمارستان‌های تهران خالی از پرستار می‌شوند، در واقع پرستاران یا تغییر شغل می‌دهند یا به مهاجرت روی می‌آورند. رحیمی بیان کرد: در حال حاضر وضعیت...
به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما؛ سالانه هزاران پرستار خارجی که از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا به منظور کار در سازمان ملی بهداشت ودرمان انگلیس آمده اند، از انگلیس به دیگر کشورها مهاجرت می‌کنند. روزنامه گاردین با درج این مطلب نوشت پرستاران خارجی که برای اشتغال در نظام دولتی بهداشت و درمان به انگلیس می‌آیند، این کشور را محلی موقت برای اشتغال می‌دانند و در صددند در نخستین فرصت، از انگلیس به دیگر کشورها بروند. به نوشته این نشریه انگلیسی سالانه حدود ۹ هزار پرستار خارجی که در نظام بهداشت و درمان انگلیس شاغلند، این کشور را ترک می‌کنند و به دیگر کشورها می‌روند تا دستمزد بیش تری بگیرند. به نوشته گاردین، در فاصله سال‌های ۲۰۲۱ تا...
سالانه هزاران پرستار مهاجر انگلستان را به‌دنبال شرایط کاری بهتر و مزایای بیشتر در خارج از این کشور ترک می‌کنند. این امر نگرانی‌هایی را میان مسئولین مبنی بر این امر برانگیخته است که بریتانیا به پلی برای حرکت به مقصدهای دیگر تبدیل شده است. به گزارش سرویس ترجمه خبرگزاری ایمنا، سالانه به‌طور تقریبی ۹ هزار پرستار خارجی به‌دنبال شرایط کاری بهتر برای حتی فعالیت در مشاغل دیگر با درآمد مناسب، انگلستان را ترک می‌کنند. این مهاجرت‌ها هزینه سنگینی برای بریتانیا به‌ویژه در بخش بهداشت و درمان دارد. اکثریت قریب‌به‌اتفاق این پرستاران به ایالات متحده، نیوزلند یا استرالیا می‌روند که پرستاران در آنها حقوقی بسیار بیشتر از بریتانیا گاهی اوقات تا دو برابر دارند. یک پرستار در بریتانیا به‌طور متوسط ۴۶...
آفتاب‌‌نیوز : رضا آریان‌پور دبیر دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی درباره مهاجرت پرستاران گفت: بحث مهاجرت همگانی است. در زمانی که بنده درس می‌خواندم تعداد کمی از افرادی که در سال‌های آخر رشته پزشکی درس می‌خواندند به فکر مهاجرت می‌افتادند، اما الان سن مهاجرت پایین آمده و از دانشگاه به مدرسه آمده است و برخی والدین می‌خواهند فرزندشان در کشورهای دیگر تحصیل کنند. وی ادامه داد: بحث مهاجرت نیروهایی که سال‌ها برای آنها زحمت کشیده شده و زمان و بودجه مملکت برای آنان صرف شده و از آنجا که این نیرو‌ها مورد نیاز جامعه هستند، بسیار مهم است. نماینده مردم مینودشت و کلاله در مجلس بیان کرد: همین الان اگر از بیمارستان‌های کشور استعلام بگیرید کمبود پرستار...
رضا آریان‌پور دبیر دوم کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره مهاجرت پرستاران گفت: بحث مهاجرت همگانی است. در زمانی که بنده درس می‌خواندم تعداد کمی از افرادی که در سال‌های آخر رشته پزشکی درس می‌خواندند به فکر مهاجرت می‌افتادند، اما الان سن مهاجرت پایین آمده و از دانشگاه به مدرسه آمده است و برخی والدین می‌خواهند فرزندشان در کشورهای دیگر تحصیل کنند. وی ادامه داد: بحث مهاجرت نیروهایی که سال‌ها برای آنها زحمت کشیده شده و زمان و بودجه مملکت برای آنان صرف شده و از آنجا که این نیرو‌ها مورد نیاز جامعه هستند، بسیار مهم است. نماینده مردم مینودشت و کلاله در مجلس بیان کرد: همین الان اگر از...
عضو شورایعالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند. به گزارش مشرق، با اعلام پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب رئیس دوم شورایعالی تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛...
به گزارش همشهری آنلاین، ابوالقاسم ابوطالبی عضو شورایعالی نظام پرستاری اظهار کرد: طبق برنامه‌ریزی صورت‌گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم ۱.۸ پرستار به ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب‌رئیس دوم شورای عالی نظام پرستاری تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر ما ۲۴۰ هزار پرستار هم بگیریم تازه می‌رسیم به آن ۱.۸ دهم و نسبت به استاندارد ۲.۵ خیلی عقب هستیم....
عضو شورایعالی نظام پرستاری گفت: مهاجرت پرستاران به مرز بحران رسیده و لازم است دولت فکری به حال این بحران بکند. به گزارش مهر به نقل از پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری، ابوالقاسم ابوطالبی افزود: طبق برنامه ریزی صورت گرفته از قبل، قرار بود در افق ۱۴۰۴ نسبت پرستار به تخت ۲.۵ پرستار به‌ازای هر تخت باشد و در پایان برنامه ششم، ۱.۸ پرستار به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. نایب رئیس دوم شورایعالی تاکید کرد: در چند سال اخیر استخدام پرستاران به صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰ هزار پرستار در کل کشور داریم که اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب برسیم، باید نسبت‌ها ۳ برابر شود، اما استخدام نداریم؛...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ ابوالقاسم ابوطالبی در خصوص نسبت پرستار به تخت گفت: ۹۵صدم به‌ازای هر تخت میانگین جهانی سه نفر به‌ازای هر تخت است. خیلی از کشورها از این میانگین بالاتر هستند؛ طبق برنامه ریزی ها قرار بود در افق ۱۴۰۴نسبت پرستار به تخت دو و نیم پرستار به‌ازای هر تخت باشد در پایان برنامه ششم قرار بود ۱/۸به‌ازای هر تخت باشد که این امر محقق نشد. ابوطالبی بیان کرد: در این چند سال اخیر استخدام پرستاران به‌صورت قطره چکانی بوده است. در حال حاضر ما حدود ۲۴۰هزار پرستار در کل کشور داریم و با نسبت ۹۵/. اگر بخواهیم برسیم به استاندارد مناسب باید این نسبت‌ها سه برابر شود، اما استخدام نداریم؛ یعنی اگر...
پزشکان و پرستاران ستون‌های نظام سلامت کشور هستند. افرادی که تشخیص بیماری‌ها و درمان و مراقبت از بیماران به دست آنان انجام می‌شود، بدون حضور پزشکان، پرستاران و کادر بهداشتی و درمانی نظام سلامت کشور تعریفی ندارد. افرادی که در نظام نوین بهداشت و درمان دانش آموختگان دانشگاه‌ها هستند و پس از سال‌ها تحصیل و هزینه‌های مادی توسط خودشان و دولت‌ها به عنوان فارغ التحصیلان رشته‌های مختلف وارد بازار کار می‌شوند و سلامت آحاد مردم به دست آنان رقم می‌خورد. پزشکان و پرستاران و سایر گروه‌های ارائه کننده خدمات بهداشتی و درمانی جزئی از مردم هستند و در صورتی که حقوق و معیشت آنها تامین نباشد و وضعیت و چشم انداز روشن و رضایت بخشی از فعالیت شغلی خود نداشته...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده، اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران در دستور کار مسئولین باشد. وی افزود: در دو سال گذشته...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده، اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. به گزارش تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران در دستور کار مسئولین باشد. وی...
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران در دستور کار مسئولین باشد. وی افزود: در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده، اما متاسفانه در بحث استخدام نیروهای جدید در بدنه نظام سلامت رشد آنچنانی نداشته‌ایم همچنین در پذیرش کادر...
به گزارش خبرگزاری مهر، محمدتقی جهانپور، در نشست شورای عالی نظام پرستاری که با حضور وزیر بهداشت برگزار شد، اظهار داشت: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری نشان بدهند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاری در دستور کار مسئولین باشد. وی افزود: در دو سال گذشته ۱۶ هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما متأسفانه در بحث استخدام نیروهای جدید در بدنه نظام سلامت رشد آنچنانی نداشته‌ایم همچنین در پذیرش نیروی کادر پرستاری در کشور هم رشد چشمگیری...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۶هزار تخت به سرانه تخت‌های بیمارستانی کشور اضافه شده اما در استخدام نیروهای جدید رشد آنچنانی نداشته‌ایم، گفت: سالانه بیش از ۲۷۰۰نفر پرستار مهاجرت می‌کنند. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، محمدتقی جهانپور؛ رئیس کل سازمان نظام پرستاری امروز در جلسه شورای عالی نظام پرستاری با حضور وزیر بهداشت اظهار کرد: مقام معظم رهبری تأکید داشتند که با توجه به سختی و دشواری کار پرستاران همه مسئولین موظف هستند که توجه بسیار ویژه به جامعه پرستاری داشته باشند و در بحث تقویت جامعه پرستاری نیز بارها مقام معظم رهبری تاکید کردند که رفع کمبود نیروی پرستاری و امنیت شغل پرستاری و رفاه و معیشت پرستاران...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری آنا، یاسر مختاری؛ مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر به عنوان یکی از مسائل نگران کننده در حوزه نظام سلامت مطرح شده است. آنگونه که مقامات نظام پرستاری و دیگر تشکل‌های صنفی این گروه از کادر‌های درمانی کشور سخن از آمارهای گوناگون در این حوزه می‌گویند. بر پایه برخی آمارهای منتشر شده از سوی سازمان نظام پرستاری کشور ماهیانه بین ۱۵۰ تا ۲۰۰ پرستار که سالیانه حدود دو هزار و ۴۰۰ پرستار می‌شوند از کشور مهاجرت کرده یا درخواست گوداستندینگ برای مهاجرت می‌کنند.همزمان با این مهاجرت‌ها چندین سال است که بیمارستان‌های کشور با کمبود نیروی پرستار مواجه هستند، چنانکه گفته می‌شود بیمارستان‌های کشور به ۷۰ تا ۱۰۰ هزار نیروی پرستار نیاز دارند علی‌رغم این موضوع، به...
به گزارش گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ پروین کاظمی گفت: باتوجه به تورمی که در جامعه وجود دارد، اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری و فوق‌العاده خاص کمک بزرگی به معیشت پرستاران می‌کند. عضو شورایعالی سازمان نظام پرستاری با بیان اینکه نحوه دریافتی پرستاران طرحی، شرکتی، رسمی، باسابقه و... در بیمارستان‌ها متفاوت است گفت: باتوجه به همین تفاوتی که در پرداختی‌های حقوق پرستاران است، این درآمدها کفاف زندگی آنها را نمی‌دهد؛ لذا لازم است باتوجه به افزایش تورم در کشور، حقوق، اضافه‌کار، کارانه و... پرستاران نیز افزایش پیدا کند. وی ادامه داد:سختی‌های شغل پرستاری و درآمد کمی که دارد باعث می‌شود بیشتر دانشجویان پرستاری درصدد تغییر شغل یا به فکر مهاجرت می‌افتند. این موضوع به نوبه خود باعث...
به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما: دکتر عباس عبادی تصریح کرد: از ۳۰ مرکز آموزش پرستاری قبل انقلاب ۲۱۲ مرکز آموزش پرستاری، در دانشگاه‌های علوم پزشکی سالانه ۱۶ هزار نفر پرستاردر مقاطع کارشناسی تا دکترا تحصیل می‌کنند. وی افزود: جذب و بکار گیری آنها هم اهمیت فراوانی دارد و در دنیا از پرستاران در بهداشت و پیشگیری هم استفاده می‌شود. معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: از پایان سال ۹۸ تا امسال ۴۸ درصد مجوز‌های وزارت بهداشت مربوط به پرستاران است که البته با توجه به افزایش تخت‌های بیمارستانی و افزایش، سن جامعه این میزان کم است. عبادی خاطر نشان کرد: تا کنون در سه مرحله از سال ۱۴۰۰ جذب نیروی پرستار شده ونگهداری، و شان معیشتی آنها...
به گزارش خبرگزاری مهر، عبدالله ثقفی اظهار کرد: دوره ششم شورای عالی نظام پرستاری کمتر از یک ماه است بعد از انتخابات گسترده‌ای که در سراسر کشور برگزار شد، شروع به فعالیت کرده و با نگاه تحولی و رویکرد جدید با تمام توان و انگیزه مطالبات پرستاران را پیگیری خواهد کرد. وی افزود: دوره ششم سازمان نظام پرستاری با محوریت اخلاق‌مداری و پاکدستی کار خود را آغاز کرده و شفافیت، صداقت و توانمندی‌های علمی و صلاحیت‌های حرفه‌ای را سرلوحه کار قرار داده است. خوشبختانه ترکیب شورایعالی نظام پرستاری در دوره ششم نیز مؤید این موضوع است. ثقفی ادامه داد: نقش پرستاری در نظام سلامت به قدری حائز اهمیت است که همگان بر آن اذعان دارند. ۶۰ درصد از بار نظام...
عضو شورای عالی نظام پرستاری با بیان اینکه در زمان حاضر یک پرستار به دلیل کمبود نیرو، نقش دو تا سه پرستار دیگر را نیز ایفا می‌کند؛ نسبت به پدیده مهاجرت پرستاران به دلیل کمبود نیرو و پایین بودن درآمدها هشدار داد. - اخبار اجتماعی - عبدالله ثقفی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم با اشاره به این که بحث استخدام و جذب نیروهای پرستاری یکی از مطالبات قدیمی جامعه پرستاری است، اظهار کرد: رفع کمبود نیروی پرستاری یکی از مسائلی است که سازمان نظام پرستاری در دوره جدید آن را پیگیری خواهد کرد؛ در زمان حاضر یک پرستار به دلیل کمبود نیرو، نقش دو تا سه پرستار دیگر را نیز ایفا می‌کند که این موضوع باعث ایجاد احساس...
نماینده مجلس با هشدار درباره مهاجرت پزشکان و کادر درمان از کشور از عدم اعلام آمار رسمی در این باره انتقاد کرد.یحیی ابراهیمی نماینده مجلس در گفت و گو با خبرنگار عصر ایران درباره مهاجرت پزشکان و پرستاران، اظهار کرد: یکی از چالش های مهمی که امروز با آن در کشور مواجهه ایم و به شدت کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی را درگیر خود کرده است، افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران ایرانی به سایر کشورها از جمله کشورهای حاشیه خلیج فارس همانند امارات و عمان است. عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه آمار و ارقام درست و حسابی فعلا از این چالش در اختیار نداریم، اظهار کرد: میزان خروجی پزشکان بعد از دوره کرونا و محدودیت‌های...
نماینده مجلس با هشدار درباره مهاجرت پزشکان و کادر درمان از کشور از عدم اعلام آمار رسمی در این باره انتقاد کرد.یحیی ابراهیمی نماینده مجلس در گفت و گو با خبرنگار عصر ایران درباره مهاجرت پزشکان و پرستاران، اظهار کرد: یکی از چالش های مهمی که امروز با آن در کشور مواجهه ایم و به شدت کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی را درگیر خود کرده است، افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران ایرانی به سایر کشورها از جمله کشورهای حاشیه خلیج فارس همانند امارات و عمان است. عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه آمار و ارقام درست و حسابی فعلا از این چالش در اختیار نداریم، اظهار کرد: میزان خروجی پزشکان بعد از دوره کرونا و محدودیت‌های...
یحیی ابراهیمی افزود: یکی از چالش‌های مهم امروز کشور که کمیسیون بهداشت و درمان مجلس را هم به شدت را درگیر کرده، افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران ایرانی به سایر کشورها از جمله کشورهای حاشیه خلیج فارس مانند امارات و عمان است. وی با بیان اینکه آمار و ارقام درستی از مهاجرت پزشکان و پرستان وجود ندارد، ادامه داد: میزان خروج پزشکان بعد از کرونا و محدودیت‌های سفر دو برابر شده و این عدد حدود ۶ تا ۱۰ هزار پزشک در حوزه‌های مختلف عمومی، متخصص و به تازگی فوق تخصص متغیر بوده و این عدم قطعیت آماری به‌دلیل عدم انتشار آن از سوی نهادهای رسمی همچون سازمان نظام پزشکی است. ابراهیمی یادآور شد: هم اکنون در حال از دست دادن...
عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس گفت: اقدامات وزارت بهداشت در جذب و نگهداری کادر درمان قابل قبول نیست و اگر ایران خالی از پزشک و پرستار شود، بدون شک در آینده نزدیک دچار آسیب خواهیم شد. به گزارش خبرگزاری مهر، یحیی ابراهیمی افزود: یکی از چالش‌های مهم امروز کشور که کمیسیون بهداشت و درمان مجلس را هم به شدت را درگیر کرده، افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران ایرانی به سایر کشورها از جمله کشورهای حاشیه خلیج فارس مانند امارات و عمان است. وی با بیان اینکه آمار و ارقام درستی از مهاجرت پزشکان و پرستان وجود ندارد، ادامه داد: میزان خروج پزشکان بعد از کرونا و محدودیت‌های سفر دو برابر شده و این عدد حدود ۶ تا...
به گزارش خبرگزاری مهر، یحیی ابراهیمی افزود: یکی از چالش‌های مهم امروز کشور که کمیسیون بهداشت و درمان مجلس را هم به شدت را درگیر کرده، افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران ایرانی به سایر کشورها از جمله کشورهای حاشیه خلیج فارس مانند امارات و عمان است. وی با بیان اینکه آمار و ارقام درستی از مهاجرت پزشکان و پرستان وجود ندارد، ادامه داد: میزان خروج پزشکان بعد از کرونا و محدودیت‌های سفر دو برابر شده و این عدد حدود ۶ تا ۱۰ هزار پزشک در حوزه‌های مختلف عمومی، متخصص و جدیداً فوق تخصص متغیر بوده و این عدم قطعیت آماری به‌دلیل عدم انتشار آن از سوی نهادهای رسمی همچون سازمان نظام پزشکی است. ابراهیمی یادآور شد: هم اکنون در حال...
مهاجرت در ایران به پدیده رایجی تبدیل شده و در سال‌های اخیر سرعت گرفته است. مهاجرت به گروه خاصی محدود نیست و در همه گروه‌ها و رشته‌های مختلف در حال افزایش است. به گزارش فایننشال‌تایمز مهاجرت در ایران به بیش از ۱۱۵هزار نفر در سال ۲۰۲۱ رسیده است. به گزارش دنیای اقتصاد، مهاجرت در ایران به پدیده رایجی تبدیل شده و در سال‌های اخیر سرعت گرفته است. مهاجرت به گروه خاصی محدود نیست و در همه گروه‌ها و رشته‌های مختلف در حال افزایش است. به گزارش فایننشال‌تایمز و بر اساس داده‌های OECD مهاجرت در ایران در سال ۲۰۲۱ به میزان ۴۱ درصد افزایش یافته و از ۴۸ هزار نفر در سال ۲۰۲۰ به بیش از ۱۱۵ هزار نفر در سال...
خبرگزاری آریا - عضو کمیسیون بهداشت و درمان مجلس با بیان اینکه میزان خروج پزشکان بعد از کرونا و محدودیت‌های سفر دو برابر شده است، گفت: اقدامات دولت به ویژه وزارت بهداشت در جذب و نگهداری سرمایه نخبگانی کشور قابل قبول نیست و اگر ایران خالی از نخبگان به ویژه پزشکان و پرستاران شود بدون شک در آینده نزدیک دچار آسیب های بسیار بزرگی خواهیم شد.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، یحیی ابراهیمی در مورد مهاجرت پزشکان و پرستاران، گفت: یکی از چالش های مهم امروز کشور که کمیسیون بهداشت و درمان مجلس را هم به شدت را درگیر کرده افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران ایرانی به سایر کشورها از جمله کشورهای حاشیه خلیج فارس مانند...
بهرام عین اللهی درخصوص خروج پزشکان و پرستاران از کشور، بیان کرد: بزرگترین راهبرد ما افزایش ظرفیت است. در حال حاضر سالی ۱۰ هزار پرستار جذب می‌کنیم و جذب متخصصین را به ۵ هزار و ۳۰۰ نفر رساندیم و همچنین تعداد نیروهای فوق تخصص و فلوشیپ را افزایش دادیم. به گزارش شفقنا، وی تأکید کرد: وقتی تربیت ما افزایش پیدا کند، دیگر دلهره‌ای ازخروج نداریم. عین اللهی در پاسخ به این پرسش که طبق آمار، تعداد دقیق خروج پزشکان و پرستاران از کشور به چه مقداری رسیده است؟ گفت: آمار را از نظام پزشکی باید بگیرید. در تاریخ ۲۳ آذرماه سال ۱۴۰۲ دکتر محمد رئیس‌زاده، رئیس کل سازمان نظام پزشکی کشور درخصوص آمار مهاجرت پزشکان و پرستاران از کشور، گفت:...
وزیر بهداشت و درمان و آموزش پزشکی، «افزایش ظرفیت» را بزرگترین راهبرد برای جبران خروج پزشکان و پرستاران از کشور عنوان کرد. دکتر بهرام عین اللهی در گفت گو با شفقنا درخصوص خروج پزشکان و پرستاران از کشور، بیان کرد: بزرگترین راهبرد ما افزایش ظرفیت است. در حال حاضر سالی ۱۰ هزار پرستار جذب می کنیم و جذب متخصصین را به ۵ هزار و ۳۰۰ نفر رساندیم و همچنین تعداد نیروهای فوق تخصص و فلوشیپ را افزایش دادیم. وی تأکید کرد: وقتی تربیت ما افزایش پیدا کند، دیگر دلهره ای ازخروج نداریم. عین اللهی در پاسخ به این پرسش که طبق آمار، تعداد دقیق خروج پزشکان و پرستاران از کشور به چه مقداری رسیده است؟ گفت: آمار...
گروه سلامت خبرگزاری علم و فناوری آنا؛ مدتی است که موضوع آمار و ارقام مهاجرت پرستاران در فضای مجازی باعث ایجاد نگرانی‌هایی شده است، موضوعی که سالهاست مورد بحث قرار گرفته و نسبت به این موضوع هشدار داده شده است؛ البته باید توجه داشت مهاجـرت نیـروی انسـانی در بخـش سـلامت کـه بـه آن فـرار مغزهـای سلامت نیز گفته می‌شود، بحـران جهانـی نیـروی کار در بخـش بهداشـت و درمـان شـناخته می‌شـود و بسیاری از کشورها نیز درگیر این موضوع هستند، بعد از شیوع بیماری کرونا بسیاری از کشورها به این نتیجه رسیدند که کادر درمان خود را تقویت کنند و به همین منظور از ظرفیت پرستارات ایرانی در زمینه مهاجرت استفاده شده است، بر اسـاس گزارش سـازمان بهداشـت جهانی،۳.۲ میلیون نفر...
آفتاب‌‌نیوز : محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بالغ بر ۱۰ هزار نفر از ناب‌ترین پرستاران ما ترک شغل و مهاجرت از کشور را پیش گرفتند، در حالی که چاره این مشکل فقط در اجرای درست قوانین پرستاری و اجرای دستورات مقام معظم رهبری و ریاست‌جمهور بوده و هست. اما برخی آقایان درست دو سال است در وزارت بهداشت به درب حوزه پرستاری قفل زده‌اند و امید بسته‌اند که در انتخابات پیش رو، کل سازمان و شورایعالی و…، را یک جا از جا بر کنند و با خود ببرند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری، بر پیگیری پرداخت فوق‌العاده خاص، استخدام نیروهای طرحی و تمدید طرحی کرونا و اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد. محمد میرزابیگی گفت:...
محمد میرزابیگی، رئیس کل سازمان نظام پرستاری گفت: بالغ بر ۱۰ هزار نفر از ناب‌ترین پرستاران ما ترک شغل و مهاجرت از کشور را پیش گرفتند، در حالی که چاره این مشکل فقط در اجرای درست قوانین پرستاری و اجرای دستورات مقام معظم رهبری و ریاست‌جمهور بوده و هست. اما برخی آقایان درست دو سال است در وزارت بهداشت به درب حوزه پرستاری قفل زده‌اند و امید بسته‌اند که در انتخابات پیش رو، کل سازمان و شورایعالی و…، را یک جا از جا بر کنند و با خود ببرند. به گزارش مهر، رئیس کل سازمان نظام پرستاری، بر پیگیری پرداخت فوق‌العاده خاص، استخدام نیروهای طرحی و تمدید طرحی کرونا و اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد. محمد میرزابیگی...
رئیس کل سازمان نظام پرستاری، بر پیگیری پرداخت فوق‌العاده خاص، استخدام نیروهای طرحی و تمدید طرحی کرونا و اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری تاکید کرد. به گزارش مهر، محمد میرزابیگی گفت: شک نکنید سه موضوع مهم فوق‌العاده خاص، استخدام نیروهای طرحی و تمدید طرح کرونایی و اجرای درست قانون تعرفه‌گذاری بر اساس پایداری منابع آن در سرانه و ثبت چهارگانه و محاسبه کامل خدمات پرستاران در HIS ها، جزو اولین دستور کار و همچنین دستاوردهای ما برای همه پرستاران و کارکنان مظلوم و رنج دیده نظام سلامت با اولویت پرستاران بالین خواهد بود. وی افزود: گام بعدی و همزمان و هم‌عرض اما با دشواری‌های بیشتر، عبور هوشمندانه از میدان‌های مین‌گذاری شده توسط برخی مسئولین وزارت بهداشت در...
خبرگزاری فارس- گروه سلامت: مدتی است که ماجرای مهاجرت پرستاران مورد توجه رسانه‌ها و هجوم هشدارهای مسؤولان قرار گرفته است. زیرا براساس آمارهای اعلام شده تعداد کادر درمانی فعال در بیمارستان‌ها به ازای جمعیت کشور پایین‌تر از سطح استاندارد است. مدتی پیش عباس عبادی معاون پرستاری وزارت بهداشت در این زمینه گفته بود: «در تمام بخش‌های درمانی، با کمبود ۷۰ هزار نفری نیروی پرستاری مواجه هستیم.» این درحالی است که برخی از پرستاران کشور برای ادامه تحصیل و یا اشتغال به خارج از کشور مهاجرت می‌کنند. به گفته محمد شریفی مقدم دبیرکل خانه پرستار، کشورهای مقصد مهاجرت برای این پرستاران آلمان، آمریکا، استرالیا و کانادا بوده و هرساله تعدادی از پرستاران از کشور مهاجرت می‌کنند. شاید برای برخی‌ها این سؤال ایجاد شود که چرا...
موقعی که یک نفر از خانواده ما کرونا می‌گرفت اما جرات نداشتیم حتی نزدیک تخت او شویم، این پرستاران بودند که با جان و دل بالای سر بیمار حاضر می‌شدند. به گزارش ایسنا، روزنامه جام جم در مطلبی به واکاوی دلایل مهاجرت بخشی از کادر درمان در گفت‌وگو با دبیرکل خانه پرستار پرداخته و نوشته است: با وجود اینکه طبق استانداردهای سازمان جهانی بهداشت باید به ازای هر ۱۰۰۰نفر جمعیت حداقل سه پرستار وجود داشته باشد اما شاخص نسبت پرستار به جمعیت در کشور ما چیزی حدود۱.۷ است که این میزان نصف میانگین و استاندارد جهانی است. از طرف دیگر مسئولان وزارت بهداشت و سایر متولیان حوزه سلامت بارها از کمبود پرستار گله‌مند بودند و آن را مطرح کردند اما...
ایلنا نوشت: فرمانده کل سپاه گفت: با تمام جنگ روانی و تبلیغات منفی و دروغی که از مهاجرت انبوه پرستاران و پزشکان اعلام می‌کنند، پیشرفت‌های پزشکی ما بی‌نظیر بوده و همه معادلات برعکس شده است. سردار سرلشکر «حسین سلامی» فرمانده کل سپاه در جشنواره علمی تحقیقاتی باقرالعلوم که صبح امروز (سه‌شنبه) در مرکز همایش‌های صدرا برگزار شد، ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت زهرا(س) اظهار کرد: حضرت امیرالمومنین(ع) چهره مردانه قرآن و حضرت زهرا(س) چهره زنانه قرآن است. سرلشکر سلامی با بیان اینکه افق‌های بسیار روشنی را در دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله شاهدیم، ادامه داد: شخصیت‌های دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله(عج) در دانش پزشکی و پژوهشی در سطح کشورمان بسیار تاثیرگذار هستند. فرمانده کل سپاه به پیشرفت‌های علمی و پژوهشی در دانشگاه...
به گزارش جماران؛ به نقل از ایلنا، فرمانده کل سپاه گفت: با تمام جنگ روانی و تبلیغات منفی و دروغی که از مهاجرت انبوه پرستاران و پزشکان اعلام می‌کنند، پیشرفت‌های پزشکی ما بی‌نظیر بوده و همه معادلات برعکس شده است. سردار سرلشکر «حسین سلامی» فرمانده کل سپاه در جشنواره علمی تحقیقاتی باقرالعلوم که صبح امروز (سه‌شنبه) در مرکز همایش‌های صدرا برگزار شد، ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت زهرا(س) اظهار کرد: حضرت امیرالمومنین(ع) چهره مردانه قرآن و حضرت زهرا(س) چهره زنانه قرآن است. سرلشکر سلامی با بیان اینکه افق‌های بسیار روشنی را در دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله شاهدیم، ادامه داد: شخصیت‌های دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله(عج) در دانش پزشکی و پژوهشی در سطح کشورمان بسیار تاثیرگذار هستند. فرمانده کل سپاه به پیشرفت‌های علمی...
سردار سرلشکر «حسین سلامی» فرمانده کل سپاه در جشنواره علمی تحقیقاتی باقرالعلوم که صبح امروز (سه‌شنبه) در مرکز همایش‌های صدرا برگزار شد، ضمن تسلیت ایام شهادت حضرت زهرا(س) اظهار کرد: حضرت امیرالمومنین(ع) چهره مردانه قرآن و حضرت زهرا(س) چهره زنانه قرآن است. سرلشکر سلامی با بیان اینکه افق‌های بسیار روشنی را در دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله شاهدیم، ادامه داد: شخصیت‌های دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله(عج) در دانش پزشکی و پژوهشی در سطح کشورمان بسیار تاثیرگذار هستند. فرمانده کل سپاه به پیشرفت‌های علمی و پژوهشی در دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله اشاره کرد و افزود: دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی بقیه‌الله(عج) برای ساختن ایران قدرتمند تلاش می‌کنند و این جای شکرگزاری دارد. وی با بیان اینکه ما محکوم به پیروزی هستیم، تاکید کرد: برای...
به گزارش خبرگزاری مهر، جواد احمدیان افزود: این موضوع به حدی دامنگیر مراکز درمانی و بهداشتی استان شده است که در تعدادی از مراکز به خصوص در مناطق کم برخوردار و روستایی پزشک عمومی برای ارائه خدمات درمانی به مراجعه کنندگان وجود ندارد. وی ادامه داد: این در حالی است که دانش آموخته مراکز دانشگاهی در آذربایجان شرقی به حد کافی وجود دارد اما به دلیل سختی و طاقت فرسا بودن خدمت در پاره‌ای از مراکز حتی اورژانس تعدادی از شهرستان‌ها و بخش‌ها از داشتن پزشک عمومی و متخصص محروم مانده اند. احمدیان یکی از دلایل مهم و اصلی کمبود پزشک عمومی در مراکز درمانی آذربایجان شرقی را دریافتی‌های پایین اعلام و اضافه کرد: بر همین اساس پزشکان تمایل چندانی...
روند مهاجرت پرستاران به کشورهای حوزه خلیج فارس، اروپا، کانادا و...، رو به افزایش است و هر ماه حداقل ۲۵۰ گواهی تایید صلاحیت برای پرستاران متقاضی مهاجرت صادر می شود. به گزارش مشرق، یکی از چالش‌های حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با...
یکی از چالش‌های حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب مهاجرت پرستاران می‌شود، جفا به مردم...
خبرگزاری مهر، گروه سلامت- حبیب احسنی‌پور: یکی از چالش‌های حوزه پرستاری کشور، مهاجرت است که متأسفانه بعد از شروع پاندمی کرونا شدت گرفت و بعضاً، اعداد و ارقامی از مهاجرت پرستاران مطرح می‌شود که نگران کننده است. در حالی که در کشور با کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه هستیم، نیروی انسانی متخصص ما به آسانی وارد بازار کار سایر کشورها می‌شود و این این چالش زنگ خطری جدی برای نظام سلامت کشور است. چرا پرستاران می‌روند مجتبی ذالنور نایب رئیس مجلس، در واکنش به موضوع مهاجرت پرستاران در سال‌های اخیر می‌گوید: با مهاجرت پرستاران، در واقع نیروهایی که با سرمایه همین مردم پرورش داده‌ایم، نتیجه کار خود را در اختیار و خدمت یک کشور دیگر قرار می‌دهند. بنابراین آنچه موجب...
"" کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی گفت: تأخیر در پرداخت کارانه و اضافه کاری با توجه به تورم موجود، فشار مضاعفی به پرستاران تحمیل می‌کند. مجتبی ذالنور، در مراسم روز پرستار که با حضور مدیران سازمان نظام پرستاری و معاون پرستاری وزارت بهداشت برگزار شد، افزود: مطالباتی که پرستاران مطرح کردند، خارج از عرف نیست و مشکلات واقعی است. وی گفت: مسیری که پرستاران طی می‌کنند، مشکلاتی دارد که نیاز است برطرف شود. ذالنور ادامه داد: حامل سلام رئیس مجلس هستم و مطالبه شما را به آقای قالیباف منتقل می‌کنم. وی با عنوان این مطلب که امروز ۲۲۰ هزار پرستار شاغل داریم و از طرفی گروه زیادی پرستار بیکار، گفت: پرستاران طرحی که به صورت داوطلبانه آمدند به میدان و همین...
نایب رئیس مجلس شورای اسلامی با اشاره به بیکاری بیش از ۲۰ هزار پرستار در کشور گفت: کمبود نیرو باعث تحمیل اضافه کاری اجباری به پرستاران شده است. - اخبار اجتماعی - به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حجت‌الاسلام والمسلمین مجتبی ذوالنوری امروز در آیین بزرگداشت مقام پرستار اظهار کرد: مطالبات پرستاران خارج از وسع دستگاه‌های مربوطه نیست و مشکلات واقعی است که به خوبی قابل درک کردن است.وی افزود: امروز بیش از 220 هزار پرستار فعال و بیش از 20 هزار پرستار بیکار در کشور داریم.ذوالنوری ادامه داد: نیروهای طرحی به صورت داوطلبانه همه هستی خود را در دوران کرونا در طبق اخلاص گذاشتند و مقام معظم رهبری و رئیس جمهوری دستور رسیدگی به وضعیت این پرستاران را دادند...
علیرضا گچ‌کوبان گفت: در زمان کرونا شعارهای زیادی برای رفع مشکلات پرستاران داده شد به طوری که همه گمان می‌کردند قشر پرستاران تنها قشر بی دغدغه هستند، اما اکنون بیش از سه سال است برای اجرای طرح فوق‌العاده خاص پرستاران با دولت، مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه در حال جنگ هستیم و تاکنون موفق نشده‌ایم. او با بیان اینکه مقام معظم رهبری دو سال گذشته بر اجرای تعرفه خدمات پرستاری تاکید کردند، افزود: سال ۱۴۰۰ استارت اجرای تعرفه خدمات پرستاری زده شد، ولی تاکنون که سال ۱۴۰۲ هستیم پرستاران هنوز کارانه سال گذشته خود را هم دریافت نکرده‌اند. رئیس نظام پرستاری اهواز با اشاره به اینکه پرستاران هیچگونه رفاهیاتی در سیستم کارمندان دولت ندارند، گفت: به عنوان مثال...
به گزارش همشهری آنلاین، علیرضا گچ‌کوبان اظهار داشت: در زمان کرونا شعارهای زیادی برای رفع مشکلات پرستاران داده شد به طوری که همه گمان می‌کردند قشر پرستاران تنها قشر بی دغدغه هستند، اما اکنون بیش از سه سال است برای اجرای طرح فوق‌العاده خاص پرستاران با دولت، مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه در حال جنگ هستیم و تاکنون موفق نشده‌ایم. رئیس نظام پرستاری اهواز با بیان اینکه مقام معظم رهبری دو سال گذشته بر اجرای تعرفه خدمات پرستاری تاکید کردند، افزود: سال ۱۴۰۰ استارت اجرای تعرفه خدمات پرستاری زده شد ولی تاکنون که سال ۱۴۰۲ هستیم پرستاران هنوز کارانه سال گذشته خود را هم دریافت نکرده‌اند. وی با بیان اینکه پرستاران هیچگونه رفاهیاتی در سیستم کارمندان دولت ندارند،...
رئیس نظام پرستاری اهواز از مهاجرت ۱۵۰ پرستار خوزستانی به خارج از کشور خبر داد و گفت: این آمار به جز پرستارانی است که از خوزستان به سایر استانها مهاجرت می‌کنند. - اخبار استانها - علیرضا گچ‌کوبان در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در اهواز اظهار داشت: در زمان کرونا شعارهای زیادی برای رفع مشکلات پرستاران داده شد به طوری که همه گمان می‌کردند قشر پرستاران تنها قشر بی دغدغه هستند، اما اکنون بیش از سه سال است برای اجرای طرح فوق‌العاده خاص پرستاران با دولت، مجلس شورای اسلامی و سازمان برنامه بودجه در حال جنگ هستیم و تاکنون موفق نشده‌ایم.پرستاران هنوز کارانه سال 1401 را دریافت نکرده‌اند رئیس نظام پرستاری اهواز با بیان اینکه مقام معظم رهبری دو سال گذشته...
این تناقض‌های موجود و مهاجرت‌هایی که توقف‌ناپذیرند، سلامت جامعه را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد، چراکه پرستاران و کادر‌درمان نقش کلیدی و حساسی در حوزه سلامت کشور دارند. کمبود پرستار داستان جدیدی نیست، بارها گلایه‌های پرستاران و مراجعه‌کنندگان را در این حوزه شنیده‌ایم. البته وزارت بهداشت و درمان هم در تلاش است تا با برگزاری آزمون‌های استخدامی این مسأله را حل کند اما گویی این راهکار چاره‌ساز نبوده، چراکه سختی کار پرستاران و دریافتی آنان اشتیاق علاقه‌مندان و دانشجویان این حوزه را هم کم کرده است.برهمین اساس و بنابر ادعای حمیدرضا عزیزی، معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری پایین بودن پرداختی‌ها در کنار کمبود شدید نیروی پرستاری به افزایش تمایل برخی پرستاران به مهاجرت و دریافت گواهی صلاحیت...
مهاجرت پرستاران تهدیدی جدی برای نظام سلامت در 10 سال آینده/ مجلس باید مطالبات پرستاران را پیگیری کند
خبرگزاری آریا - عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس رفع کمبود پرستار و تثبیت وضعیت شغلی آنان را یکی از مطالبات جدی این قشر دانست و گفت: مهاجرت پرستاران تهدیدی جدی برای نظام سلامت طی 10 سال آینده است مجلس باید با جدیت مطالبات این قشر را پیگیری و بر اجرای قوانین این حوزه نظارت کند.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، محمدعلی محسنی بندپی با تبریک روز پرستار، گفت: پرستاری شغل بسیار سخت و طاقت فرسایی است زیرا حجم کار آنها بسیار بالا است و فشارهای روحی و روانی بسیار زیادی را تحمل می کنند؛ پرستاران به دلیل شیفت های طولانی و اجباری و حساسیت شغلشان با مشکلات زیادی مواجه هستند. وی با انتقاد از کمبود...
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال گفت: پرستاران به‌ازای هر ساعت اضافه‌کاری، به‌طور متوسط مبلغی معادل ۱۵هزار تا ۳۵هزار تومان دریافت می‌کنند! حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با تسنیم درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در زمان حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. 3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشور معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی...
آفتاب‌‌نیوز : «شمس‌الدین شمس» رییس شورای عالی نظام پرستاری درباره مهاجرت در بین پرستاران گفت: متاسفانه واقعیت این است که مهاجرت در بین پرستاران به دلیل شرایط کاری نامناسبی که دارند و همچنین شرایط و دریافتی‌های مناسبی که در سایر کشورها دارند، زیاد است. وی با تاکید بر اینکه در تمام دنیا مشکل کمبود پرستار وجود دارد، ادامه داد: تمام کشورهای دنیا با مشکل کمبود شدید پرستار مواجه هستند چراکه پرستاری یک شغل بسیار سخت و سنگینی است، اما متاسفانه موارد انگیزشی که ما باید برای جذب پرستار داشته باشیم، نداریم و پرستاران حتی پرستاران نخبه ما اقدام به مهاجرت می‌کنند. یعنی پرستارانی می‌روند که با تجربه، با مهارت و با سواد هستند. رییس شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد:...
حمیدرضا عزیزی درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود ۱۰۰ هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم. وی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی کشور اضافه شده است و از سوی دیگر هرساله تعداد زیادی نیروی پرستاری بازنشسته می‌شوند یا مهاجرت می‌کنند که باعث افزایش نیاز ما به نیروهای پرستاری می‌شود. آزمون استخدامی وزارت بهداشت دردی از مشکلات کمبود پرستار دوا نکرد وی ادامه داد: آزمون استخدامی اخیر وزارت بهداشت با تأخیر انجام شد و قرار بود حدود ۱۲ هزار نفر پرستار...
درخواست سالانه ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور/ هر ساعت اضافه‌کاری پرستاران ۱۵ تا ۳۵ هزار تومان است!
معاون توسعه و مدیریت منابع سازمان نظام پرستاری با اشاره به درخواست ۲۰۰۰ پرستار برای مهاجرت از کشور در هر سال، گفت: پرستاران به ازای هر ساعت اضافه کاری، به طور متوسط مبلغی معادل ۱۵ هزار تا ۳۵ هزار تومان دریافت می‌کنند! - اخبار اجتماعی - حمیدرضا عزیزی در گفت‌وگو با خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم درباره آخرین وضعیت کمبود نیروی پرستاری در کشور اظهار کرد: در چند سال گذشته با مشکل کمبود شدید نیروی پرستاری مواجه بودیم که این معضل مزمن شده است؛ در حال حاضر برآورد می‌شود که حداقل با کمبود 100 هزار نفر نیروی پرستاری مواجه باشیم.3 عامل تشدیدکننده کمبود پرستار در کشوروی افزود: در عین حال از سویی در سال‌های گذشته چندهزار تخت بیمارستانی به مراکز درمانی...
ایسنا/چهارمحال و بختیاری پرستاران به عنوان پیش‌قراول در خط مقدم ارائه دهندگان خدمات سلامت به مردم و بیماران، بیشترین سختی و مشقت را متحمل می‌شوند و کم‌ترین نفع را می‌برند. به گزارش ایسنا، روز پرستار روزی است برای قدر نهادن ذره‌ای از زحمات فرشتگان سفید پوش، فرشتگانی که رنج بیمار را رنج خود می‌دانند. پرستاران شب و روز بر بالین بیمار بیدار می‌مانند تا ذره‌ای از درد و ناراحتی او را کم کنند، رسالتشان درمان است و در راهش قسم خورده‌اند که از هیچ تلاشی دریغ نکنند و پای قسمشان هم ایستاده‌اند، پرستار که باشی فرقی نمی‌کند تا چه زمانی در بیمارستان هستی، یا چند ساعت نخوابیده‌ای و یا چندین روز است که لحظه‌ای استراحت نکرده‌ای، پرستار که باشی...
دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: «کمبود پرستار در حال حاضر آن‌قدر جدی است که به دلیل این کمبود بیماران جان خود را از دست می‌دهند، اگر شما از بیماران و مراجعان چنین چیزی را نمی‌شنوید دو دلیل دارد یا آگاه نیستند و یا اینکه مظلوم هستند و کمبودها را می‌پذیرند. به جرات می‌گویم بیماران به دلیل کمبود پرستار می‌میرند.» مهاجرت کادر درمان براساس هشدارهایی که از سوی دست‌اندرکاران این حرفه داده می‌شود، در حال نزدیک شدن به وضعیت بحرانی است. رییس سابق دانشگاه علوم پزشکی تهران که چندی پیش از مهاجرت پرستاری با ۱۵ سال سابقه خبر داده بود، اخیرا در شبکه اجتماعی ایکس، توئیتر سابق نوشت: «امروز هم یک پرستار بسیار خوب آی‌سی‌یو پیوند کبد بیمارستان امام برای مهاجرت به...
بـه منظـور بررسـی میـزان مهاجـرت و عوامـل موثـر بر فعالیـت نیـروی انسـانی حـوزه سـلامت، یـک مطالعه پیمایشـی در تابسـتان ۱۴۰۱ از سوی رصدخانه مهاجرت انجـام شـده است. در ایـن مطالعه،بـا اسـتفاده از شـبکه‌های اجتماعـی، لینـک پرسشـنامه در بیـن گروه‌هـای دانشـجویی، اعضـای هیـئت علمـی، کارکنـان و شـاغلا حـوزه بهداشـت و درمان کشـور توزیع شد. براین‌اساس بیش از ۵۰ درصد از شرکت‌کنندگان درباره عوامل مهاجرت در حوزه سلامت، معتقد بودند بی‌ثباتی اقتصادی و اجتماعی در ایران، وجود فساد نهادینه شده در کشور و شیوه حکمرانی مهم‌ترین عوامل تاثیرگذار بر مهاجرت است. حدود ۵۰ درصد از شرکت‌کنندگان دانشجو و شاغل در بخش‌های سلامت این تحقیق هم معتقدند که خارج از ایران کیفیت زندگی بهتری در انتظار آن هاست و فقط دو درصد برای...
مهاجرت کادر درمان براساس هشدارهایی که از سوی دست‌اندرکاران این حرفه داده می‌شود، در حال نزدیک شدن به وضعیت بحرانی است. به گزارش خبرآنلاین، رییس سابق دانشگاه علوم پزشکی تهران که چندی پیش از مهاجرت پرستاری با ۱۵ سال سابقه خبر داده بود، اخیرا در شبکه اجتماعی ایکس، توئیتر سابق نوشت: «امروز هم یک پرستار بسیار خوب آی‌سی‌یو پیوند کبد بیمارستان امام برای مهاجرت به مقصد اروپا خداحافظی کرد. او ۱۳ سال سابقه داشت. دیگران هم صحبت از کلاس زبان آلمانی می‌کردند. آقای حکومت متوجهید کمبود کادر رمان یعنی چه؟ سلامت مردم برای شما اهمیتی دارد؟» بر حسب اتفاق همزمان با این هشدار شهروندی در همین شبکه اجتماعی نوشته است: «دو روز توی بخش PICU بیمار داشتیم. پرستارها برای رسیدن...
مهاجرت کادر درمان براساس هشدارهایی که از سوی دست‌اندرکاران این حرفه داده می‌شود، در حال نزدیک شدن به وضعیت بحرانی است. به گزارش خبرآنلاین، رییس سابق دانشگاه علوم پزشکی تهران که چندی پیش از مهاجرت پرستاری با ۱۵ سال سابقه خبر داده بود، اخیرا در شبکه اجتماعی ایکس، توئیتر سابق نوشت: «امروز هم یک پرستار بسیار خوب آی‌سی‌یو پیوند کبد بیمارستان امام برای مهاجرت به مقصد اروپا خداحافظی کرد. او ۱۳ سال سابقه داشت. دیگران هم صحبت از کلاس زبان آلمانی می‌کردند. آقای حکومت متوجهید کمبود کادر رمان یعنی چه؟ سلامت مردم برای شما اهمیتی دارد؟» بر حسب اتفاق همزمان با این هشدار شهروندی در همین شبکه اجتماعی نوشته است: «دو روز توی بخش PICU بیمار داشتیم. پرستارها برای رسیدن...
روزنامه دنیای اقتصاد وضعیت اورژانسی و بحرانی بیمارستان‌ها بعد از افزایش مهاجرت پزشکان و پرستاران را بررسی کرده است. این روزنامه نوشت: بیمارستان‌های ایران اورژانسی شده‌اند. فعالان صنفی پرستاری این شرایط را ناشی از کمبود ۷۰هزار پرستار در کادر درمان می‌دانند. با وجود این جای خالی چشم‌گیر، هر روز پرستاران بیشتری چمدان سفر را می‌بندند و از ایران می‌روند. محمد میرزابیگی، رئیس سازمان نظام پرستاری کشور در این‌باره می‌گوید: «روزانه ۵ تا ۶ پرستار و ماهانه بین ۱۰۰ تا ۱۵۰پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند.» این آمار سالانه حدود ۱۲۰۰ تا ۱۵۰۰پرستار می‌شود که به کشورهای غربی و به تازگی کشورهای حوزه خلیج‌فارس، چون قطر، امارات و... می‌روند. این روزنامه در ادامه وضعیت بحرانی بخش زنان و زایمان یک بیمارستان را...
عضو هیات رئیسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی گفت: وقتی پرستاری را می بینیم که کمتر از 20 میلیون دریافت می کند، اما در کشورهای همسایه با همان خدمات 100 میلیون تومان دریافت می کند، طبیعتا ممکن است زمینه مهاجرت را به وجود بیاورد لذا این مسایل را حتما باید درمان کنیم تا بستر ماندگاری نیروهایی که تربیت کرده ایم در کشور فراهم شود. سید محمد پاک مهر در گفت و گو با خبرنگار جماران، در پاسخ به سوالی در رابطه با مهاجرت کادر درمان، اظهار کرد: این مهاجرت‌ها فقط مختص متخصصان حوزه سلامت نیست، بلکه پزشکان عمومی و پرستاری را هم در بر می گیرد. مهم ترین چالشی که در این حوزه داریم، بحث تأمین معیشت جامعه خدمتگزار است....
محمدعلی محسنی بندپی، عضو هیئت رئیسه کمیسیون بهداشت مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با خبرنگار باشگاه خبرنگاران جوان درباره مهاجرت پرستاران گفت: یکی از ارکان درمان، نیروی انسانی هستند و پرستاران در کنار پزشکان از عوامل مهم نظام سلامت هستند، اما این روز‌ها خیلی حالشان خوب نیست. وی ادامه داد: با توجه به تورم افسارگسیخته، گرانی و حقوق ثابت پرستاران عملا تعادل بین دخل و خرج پرستاران بهم خورده است. نماینده مردم نوشهر، چالوس و کلاردشت در مجلس اظهار کرد: موارد زیادی از پرستاران را سراغ دارم که پیگیر انتقال از کلانشهرها به شهرهای کوچک هستند، چون با حقوقی که می‌گیرند هزینه‌های زندگی پایین‌تری مثل مسکن، ایاب و ذهاب و کالا‌های اساسی زندگی در آن شهرها خواهند داشت. وی...
رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، از مهاجرت پرستاران از تهران به شهرستان‌ها به دلیل عدم همخوانی هزینه‌های زندگی و درآمد آنها خبر داد. به گزارش مهر، حسین قناعتی، در گفتگوی تلویزیونی، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: بسیاری از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه‌هایی که در شهر تهران هست به شهرستان‌ها مهاجرت می‌کنند و به شهرهای خودشان می‌روند. وی افزود: الان تمایل بیشتری وجود دارد که همکاران پرستار بروند نزدیک خانواده خودشان یا جایی که اجاره کمتر باشد و بشود زندگی کرد؛ بنابراین تأمین مالی اینها یکی از مسائلی است که حالا ما یک روشی را خودمان پیدا کردیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: به هر حال هزینه‌های تهران...
به گزارش قدس‌آنلاین به نقل از مهر، حسین قناعتی، در گفتگوی تلویزیونی، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: بسیاری از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه‌هایی که در شهر تهران هست به شهرستان‌ها مهاجرت می‌کنند و به شهرهای خودشان می‌روند. وی افزود: الان تمایل بیشتری وجود دارد که همکاران پرستار بروند نزدیک خانواده خودشان یا جایی که اجاره کمتر باشد و بشود زندگی کرد. بنابراین تأمین مالی اینها یکی از مسائلی است که حالا ما یک روشی را خودمان پیدا کردیم. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران ادامه داد: به هر حال هزینه‌های تهران خیلی بالاست، مهم‌ترین چالش کل نیروی انسانی نظام سلامت در یک کلام خلاصه می‌شود، متأسفانه درآمد. یعنی اگر سطح درآمد را در...
به گزارش جماران؛ رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران، از مهاجرت پرستاران از تهران به شهرستان ها به دلیل عدم همخوانی هزینه های زندگی و درآمد آنها خبر داد. مهر نوشت: حسین قناعتی، در گفت وگوی تلویزیونی، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در کشور، گفت: بسیاری از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه‌هایی که در شهر تهران هست به شهرستان‌ها مهاجرت می‌کنند و به شهرهای خودشان می‌روند. وی افزود: الان تمایل بیشتری وجود دارد که همکاران پرستار بروند نزدیک خانواده خودشان یا جایی که اجاره کمتر باشد و بشود زندگی کرد. بنابراین تأمین مالی اینها یکی از مسائلی است که حالا ما یک روشی را خودمان پیدا کردیم. قناعتی بیان کرد: به هر حال هزینه‌های تهران خیلی بالاست،...
پایگاه خبری جماران: رئیس کل نظام پرستاری کشور با اشاره به اینکه سالی دو هزار پرستار از کشور مهاجرت می‌کنند، گفت: سال 99 رهبری صراحتا در تلویزیون اظهارنظر داشتند و سال بعدش در دیدار با پرستاران به اجرای قوانین تأکید کردند. لذا اگر قانون، رهنمودهای رهبری و دستورات رئیس جمهور را وزارت بهداشت و مجموعه‌های متولی درست اجرا کنند تأثیر 90 درصدی دارد؛ یعنی مهاجرت خیلی هم می‌شود و بلکه مهاجرت معکوس را زیاد می‌کند. مشروح گفت‌وگوی خبرنگار جماران با محمد میرزابیگی را در ادامه می‌خوانید: ما یک سلسله مصاحبه در خصوص «ابعاد مهاجرت در ایران امروز؛ تبعات و راهکارها» داریم که از زوایای مختلف به بحث مهاجرت می‌پردازیم. لذا در خصوص ابعاد مهاجرت پرستاران و راهکارهای آن مزاحم شما...
پایگاه خبری جماران: اخراج یا قطع همکاری با برخی اساتید دانشگاه در حالی به گوش می رسد که محمدعلی زلفی‌گل، وزیر علوم در حاشیه جلسه چهارشنبه هیأت دولت گفت: دانشگاه قواعد خاص خود را دارد و دانشگاه براساس آن قواعد اداره می‌شود. طبیعی است که یک عضو هیات علمی علاوه بر نظم و انضباط علمی باید نظم آموزشی و پژوهشی، اداری و فرهنگی را هم رعایت کند. در این خصوص خبرنگار جماران با جلیل رحیمی جهان آبادی عضو کمیسیون امنیت ملی و سیاست خارجی مجلس به گفت و گو نشست که مشروح آن در پی می آید: نظر شما به عنوان عضو هیات علمی دانشگاه و نماینده مجلس در خصوص اخراج برخی اساتید چیست؟ اگر به وضعیت کشورهای توسعه یافته...
خبرگزاری آریا - عضو هیات رییسه کمیسیون بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی با تاکید بر اینکه ایران کشور فقیری نیست اما امروز شاهد مهاجرت نیروهای متخصص خود به تبع عدم دریافت حقوق مکفی است، گفت: کاهش کیفیت کار پرستاران بی تردید می‌تواند پروسه درمان را عقیم کرده و یا به ضرر جان بیماران تمام شود.به گزار ش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، محمدعلی محسنی بندپی با اشاره به اینکه کمبود پرستار در برخی از بیمارستان‌های کشور و فشارکاری سنگین بر روی آنها مشکلاتی را ایجاد کرده، گفت: از قدیم الایام شنیده بودیم برای درمان و بهبود به سراغ طبیب برویم تا بهبودی حاصل شود اما امروز حال پزشکان و پرستاران ما چندان مساعد نیست! افزایش حجم کاری...
محسن فرجاد در فرارو نوشت: اگر در گذشته بیشتر مهاجرت، محدود پزشکان عمومی مطرح بود، حالا پزشکان متخصص و فوق تخصص گوی سبقت را از عمومی‌ها ربوده‌اند. تنها در یک سال گذشته بیش از ۸۰۰ «ماما» به خارج کشور سفر کرده‌اند. در شرایطی که آمار‌ها از مهاجرت تنها ۸ هزار پزشک و قریب به ۱۰ هزار پرستار تا سال ۱۴۰۰ حکایت داشت، بر اساس آمار اعلام شده از سوی حسین‌علی شهریاری، رئیس کمیسیون بهداشت، در دو سال اخیر نزدیک به ۱۰ هزار پزشک که عمده آنها افراد متخصص و فوق‌تخصص بوده‌اند گواهی گود استندینگ (Good Standing) یا همان تاییدیه حرفه‌ای (حسن سابقه) دریافت کرده‌اند. اینها آمار‌ها و گزارش‌های دردناکی هستند که من را به عنوان یک خبرنگار ترغیب کرد موضوع مهاجرت...
امیدواری ژینولا به کامبک پاری سن ژرمن مقابل دورتموند: آنها از نظر جسمانی، تکنیکی و تاکتیکی آماده هستند